Написать Поиск Карта сайта English
Главная
Главная
НОВОСТИ  О РЕГИОНЕ
ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
ИНВЕСТИЦИИ ФИНАНСЫ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЭК И ЖКХ ТРАНСПОРТ
ГОСИМУЩЕСТВО
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
ВЛАСТЬ МСУ
АГРОПРОМ
БИЗНЕС ЭКОЛОГИЯ
ТУРИЗМ И СПОРТ
КУЛЬТУРА ССЫЛКИ






Официальный сайт Президента РФ

Официальный сайт Правительства РФ







'





новости
Ленинградской области





Rambler's Top100
Aport Ranker
Rambler's Top100
Aport Ranker

TopList

Основной раздел > Власть > Административная реформа

Административная реформа - история  вопроса

Административная реформа в России началась в 2003 году, когда Президент Владимир Путин поставил перед руководителями государственных органов задачу ограничить вмешательство государства в экономическую деятельность субъектов предпринимательства, прекратить избыточное государственное регулирование, оптимизировать функции государственных органов и исключить дублирование функций.

В 2005 году Правительством Российской Федерации были одобрены Концепция административной реформы в Российской Федерации, сформулировавшая цели, задачи административной реформы и определившая ее приоритетные направления, а также План мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах. В 2006 году с учетом этих федеральных документов была разработана и утверждена Программа проведения административной реформы в Ленинградской области в 2006-2010 годах. Мероприятия, предусмотренные данной Программой, направлены на повышение эффективности государственного управления в Ленинградской области, в том числе повышение качества и доступности предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Ленинградской области. В связи с этим сформирован следующий портфель задач Программы, дающий в сумме наибольший результат роста эффективности:

1. Внедрение принципов и процедур управления по результатам.

2. Разработка и внедрение административных регламентов и стандартов государственных услуг.

3. Предоставление государственных услуг на базе многофункциональных центров.

4. Предоставление информации о государственных услугах  и государственных услуг в электронной форме.

5. Оптимизация функционирования органов исполнительной власти и введение механизмов противодействия коррупции.

6. Повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти и гражданского общества, а также повышение прозрачности деятельности органов исполнительной власти.

7. Модернизация системы информационного обеспечения органов исполнительной власти.

8. Формирование необходимого организационного, информационного, ресурсного и кадрового обеспечения административной реформы, совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления.

Достижение целей административной реформы оценивается по следующим показателям:

1. Оценка гражданами деятельности органов исполнительной власти по оказанию государственных услуг. В настоящее время существуют социологические методы определения удовлетворенности граждан качеством и доступностью государственных услуг, которые в значительной мере формируют отношение населения к деятельности органов исполнительной власти на региональном уровне. Основным инструментом для исследования качества и доступности государственных услуг, признанным в мировой практике, является проведение социологических опросов.

2. Уровень издержек бизнеса на преодоление административных барьеров. Целевым показателем реализации мероприятий административной реформы в Ленинградской области является снижение доли издержек бизнеса на преодоление административных барьеров в выручке до 3 процентов.



Документы по теме:
 План мероприятий по совершенствованию государственного управления в Ленинградской области в 2010 году
Время создания: 3-12-2010 13:25, размер: 278KB
 План поэтапного перехода на предоставление государственных и муниципальных услуг в электронном виде в Ленинградской области
Время создания: 27-7-2010 14:47, размер: 345KB

Дата добавления: 31-03-2012 12:17


Горнолыжный курорт ИГОРА

  

  

  

  

  

  


При любом использовании материалов сайта, ссылка на www.lenobl.ru обязательна.